【11月23日】「理解と納得」

三連休もWAO!!STYLE。

皆さん、秋してますかー？？

WAO!!STYLEは紅葉を愛でながら三連休も頑張っております。

ここ近年、「伝わる」と言う概念が浸透してると思います。

説明するに対して伝えるなのでしょうか。

ただ、伝えるって言う表現は、伝える側が

「伝わってるかどうかは別にして誠心誠意話しました。」

で、相手はどうだったの？

「わかりませんけど、私は精一杯伝えました」

（以下、永久ループ）

↑

悪いわけじゃ無いんです。

ここで、「理解」「納得」が出てくると思います。

人間は理解する生き物です。

・英語の勉強の仕方

・ダイエットのやり方

・相手に好かれる生き方

長年生きていると知識だけはどんどん増えます。

しかーし、しかし、だがしかし。

それだけではなかなから継続的な行動にはつながりません。

一発頑張れることはあるかもしれませんけど。

特に上司部下、社員アルバイトの関係だと

どうしても伝える、伝わるよりも

「説得」に近い気もします。

もちろん仕事なのでそれで双方遂行できれば全くもって問題無いです。

時として、厳しいコトを伝える必要もあります。

わかっちゃいるけど、納得できないこともあったりもします。

人は説得しても動きません。

しかし、納得したら動くんです。

この納得というものは本当に誰にも図ることができません。

真摯で真剣な普段の行動を見て、

相手は腹落ちするかどっかが決まるのでしょう。

常にプロとしての厳しさ

時としてグッとくる優しさ。

人の上に立つリーダーには、

ブレない信念と誰よりも努力し成果を上げる

強いリーダーシップが最も必要です。

しかし、一方では

自分の考えだけをに押しつけてしまいがち。

その気はなくとも良くないワンマンにもなり

意思決定はリーダーの権限であり責任だが、

課題を仲間と侃侃諤諤な議論を取り交わしているのか？？

部下からの人気欲しさに精査せず判断してないか？

相手に説明を怠り、

「いいからやっとけ、一旦こうしておけ」

になっていないか？？

WAO!!STYLEは、全員がリーダーです。

本当に可能性溢れる魅力的な仲間です。

魅力あるリーダーには優しさだけではない厳しい強さも必要です。

自分がこの人についていきたい！！とおもったからこそ、

本当に仲間がついてくるリーダーになれる存在になるのです。