「なにを見るかにかかってる」

「いつも何考えてるんですか？」

「どうやってその発想をするんですか？」

と、質問をしている姿をよく見ます。

（私に対して質問してるわけではないです。もっと凄い人に対してね）

この質問をする傾向がある方々は、

「上司や先輩のやることをみている」

傾向が強いように思います。

その人がなにをやるかを注視するのもとても大切な学びになりますが、

一番は、

「その人がその発想に至った、根拠となること」を見た方が良いと思います。

本来の目的は、

×上司や先輩に喜んでもらう。

◯成果（満足をして頂く）を出す⇨それをみて上司、先輩に認めてもらう

もちろん、お客様に喜んでもらおうとおもってないスタッフなんて

WAO!!STYLEにはいないですが、

「俺はこうかんがてるから、皆このように動け」

このコマンドの理解力でさえ、

「同じものを見ていたりすると質が変わる」と思います。

師を見るな。

師が見ているものを見よ。

なんだっけな、どこでだっけかな最近見た言葉を思い出しました。