与える者へ

攻めの姿勢か受け身でいるのか
リーダーシップを持っている人は
すべからく前者だと思います。

自分から手を挙げたり、発信したり、まとめたり、企画したり、教えたり、褒めたり、叱ったり
行動力って言ってもいいのかも知れません。
行動しないと始まらないのは誰しもが知っている
やりがいのある環境とか
働いていて楽しい職場とか
これって誰が作るんでしょうか。
もし、今あるとしたら、誰が与えてくれたものなのか。

与えられるがままなのか。
自分が与える側になるのか。
同じ環境にいても、全然違うと思います。
そして受け身のままだったら
いつか無くなってしまう。
環境もやりがいも充足感も、
自ら作って与えていきたい。
引っ張っていきましょう！