【5月21日】文化は我らでつくるもの

皆様おはようございます！！！

WAO!!STYLE広報部でございます。

ブログ更新が滞っており、楽しみにしてくださっていた方申し訳ございません！！！

2カ月以上もの間、毎日更新を続けておりましたリクルートブログは今日で終了し、通常運行に戻ってまいります。

更新は、月曜日・火曜日・木曜日・金曜日です！！

引き続き、MATSUとTAKUYAでお届けしますので宜しくお願い致します。

さて、今日は文化のお話です。

文化といっても、そんな大層な歴史的なものではなく…会社の中にある「文化」ですかね。

大切にしていること、そう思って続けている習慣がやがて文化となる！そんなイメージです。

後輩の面倒をしっかり見ることとか、笑顔と大きな声、ゴミを拾う、気持ちよい挨拶をキチンとする、一番に手を挙げるとか

挙げだしたら「大切にしている文化」って結構あります。

今日、マネージャーたちと社長のICHIKAWAとミーティングをしていた時に、メンバーの研修成果について報告をしていたんです。

成果をばっちり上げてくれたので、その報告なんですけども。

一通り話終わった後、一言言われました。「みんなに発信した？」と。

ハッとしました…していなかったんです。もちろん部署のみんなには報告して喜びを分かち合ったんですけど…全体には言っていませんでした。

きっとこれまで部下の面倒を見ていたメンバーたちはその成長が気になるだろうし、応援も絶対したいはず。

「部署内っていう小さなカテゴリーの中で、人はどうしても収めたがってしまう」

昔、それが気になって「プロ部通信」というものをやっていた時期がありました。

1か月に何回と決めて発信していたのですが、

その時は孤軍奮闘！自分だけでやっていて、だんだん業務に差し支えるようになって1年経たずに止めてしまっていました。

これは自分だけで周りを巻き込まずにやらなかったから「文化」に出来なかったんだと思いました。

だから大きなうねりにして、みーんな巻き込んで！ブログにも載せちゃおうと思います！！

楽しみにしていてくださいね！！！！！

文化つくりもやれば出来る！！