「サーバントリーダーシップ」

この単語しらなかったのは不覚でした。

リーダーは指示をするだけではなく、

「リーダーこそ仲間のために奉仕しましょう」

と理解しました。

具体的には、

・環境を整える

・仲間の為に働く

・評価をする

・フィードバックする

・見守る

いっぱい出てきます。

仲間が戦うモチベーションが醸成されることを用意する。

志のもとにお客様に満足してもらうエネルギーが増える為に。

言葉として理解すると、自分の行動が足りているのか？？

継続的に行えているか？

ムラがないか？？

そして、反対にモチベーションを正しく上げれず下げていることはないか？？

おべっか使う必要はまったくないと思っています。

前に進むエネルギーを正しくチャージできているか？？

ここポイントですね。