与える者へ

攻めの姿勢か受け身でいるのか

リーダーシップを持っている人は

すべからく前者だと思います。

自分から手を挙げたり、発信したり、まとめたり、企画したり、教えたり、褒めたり、叱ったり

行動力って言ってもいいのかも知れません。

行動しないと始まらないのは誰しもが知っている

やりがいのある環境とか
働いていて楽しい職場とか

これって誰が作るんでしょうか。
もし、今あるとしたら、誰が与えてくれたものなのか。

与えられるがままなのか。
自分が与える側になるのか。

同じ環境にいても、全然違うと思います。
そして受け身のままだったら

いつか無くなってしまう。

環境もやりがいも充足感も、
自ら作って与えていきたい。

引っ張っていきましょう!