空気をつくる

別に理科の実験ではありません。

毎週、プロデュース部では、社長の市川とミーティングを行っておりまして。

当初より、話の内容も広がり、勤怠管理・マネジメントについて・メンバー達のGOOD＆MORE、それぞれのTODOを検討して、トライをしてどう変わったか、などなどを話しております。

今日はもっぱら、先のブログで書いた「合宿」の内容についてのお話です。

どんな目標があって、その為に、今回得たい成果は何か。

…うーーーん、、、と唸る声が聞こえてきましたね。

自分達の力で生み出すことって難しく、困難なのですが、その分「出来上がったこと」への納得感や行う気持ち、理解しようという気持ちが、

ただ与えられたものより遥かに違います。

「どんなチームになっていたいか」

その目標に対し、大きな影響力を及ぼすものは、「空気」だと聞きました。

それは、私や三村が作るものであると。

笑顔

楽しそう

何でも相談出来る雰囲気

ポジティブな発言

ＰＥＰ　ＴＡＬＫ

「やらなければならない」ではなく「やろうぜ」っていう感じ

その空気に触れて、影響されて変わっていくものだと。

最高のプランナーチームを目指して、空気を作ろう。

大きく吸ってスーー、大きく吐いてハーー

よし、やればできる！！！！！！