『いわゆる「人が良い」って言うのはズレてるのかな？とおもってきた』

「人」を評価すると、人格否定になります

数々の失敗もしてきました。

お互いに精神的コンディションもよく、同じベクトルで進んでいる前提の上で

得たい成果の目線が同じであれば良いのですが、ここに齟齬があると誤解が生まれまくるんですよね。

（イイ人だらけのWAOさん達。集まってみました）

いわゆる、「良い人が多い」って言う表現自体はよく使われますよね。

よく使われてるから、よく齟齬が起こってるんじゃないのか？？

人の良さに頼りすぎる、いや依存と言った方がいいのか。

依存しすぎるとこまっちゃう。

その結局は目線があっているかどうかと言うのは、

「行動」と「行動によって得られた成果」なはずだ。

（掃除こそ率先してやるのがリーダー。CHIKAHISAさん）無論、その行動は、「良い人」であることが高い打率をあげる要素なのは間違いないけれど、

・想いは語るが、行動が伴ってない（実力はある前提で）

この想いだけで評価をしてしまうと、ズレるのはわかります。

つまり、正しい行動によって、正しく得られた成果を評価する。

（反対に正しい行動ではないところははっきりと伝える必要がある。）

この正しい行動がそろっていると結果的に「成果も出せて、気持ちも良いチーム」ってことか。

挨拶、お礼、感謝、返事、一番に手を挙げる、ゴミを拾って、道を譲って、積み上げていかなきゃな。

貯金は積立、借金は一瞬。コツコツだけが成長するコツ。

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